一次普通的乡村会车，一本神秘的“行政执法”证件，一次深夜的警方上门施压，勾勒出特权风气下的人性傲慢。
8月3日，“会车遇奔驰女司机亮证逼迫让路，派出所民警上门要求删帖道歉”事件官方通报出炉，然而争议和讨论并未停止。
时间要追溯到7月22日，涉事网友“平头哥”（网名）当天在广西防城港市一乡村小道与一辆奔驰车会车时，奔驰女司机出示带有“行政执法”字样证件逼迫其让路，同车男子则当面说出他的家庭住址等隐私信息。事后，他向多个部门反映未果后遂将相关视频发至网络，播放量超千万。7月31日，派出所民警连夜上门，称视频泄露了对方的车牌，侵犯个人隐私，要求他删除视频并道歉。迫于压力他删除原视频后又打码重发，再度引发关注。
在舆论持续追问下，8月2日广西互联网辟谣平台发布通报，否认涉事“亮证女司机”为网传的公安部门领导蓝某某。然而，这一通报不仅未能消除公众质疑，反而引发更大的舆情，当日《人民网评》发文指出，在风波有演变成风暴的趋势下，舆论想听的不是“她不是谁”，而是“她是谁”。
在舆论的追问下，8月2日晚间，《潇湘晨报》发布短视频称，“奔驰亮证姐”身份已经查明，内容援引“平头哥”的表述：防城港市公安局长说奔驰女司机只是一个企业主，并非公职人员，证件是假的，没有使用警务通查涉事车主的信息，女司机是“平头哥”亲戚的亲戚，所以认识“平头哥”的车。然后，当事司机“平头哥”却怀疑这个解释，指出其父母看了照片并不认识她。
这一新闻发布后更是引发网络争议，当地亲戚见到亲戚不是寒暄打招呼，而是下车威胁？
8月3日早上，《新京报》再次发布官方最新通报称，亮证女性姓侯，侯某为民营企业员工并非公职人员，其父母均为防城区江山镇村民，侯某亮证逼迫让路事件证件为其丈夫黎某（防城港市上思县某镇消防救援站二级消防士）个人持有的《行政执法证》。通报还指出，黎某当时虽未在场，但违反证件管理条例，将证件随意放在其妻私家车上，导致证件被非法使用，造成严重后果，涉嫌违反工作纪律，防城港消防救援支队已对他立案调查。
随后，《四川观察》短视频账号再次发布内容解答为何侯某某能让民警配合上门删帖：经调查组核查，7月31日21时，侯某某与其父亲和丈夫到江山边境派出所报警，称自己的车辆车牌信息被人发布在抖音平台，当晚陆续收到广东、江苏、湖北等多地交管12123平台发布1的11条违停挪车信息，怀疑车辆信息在互联网平台泄露后被套牌使用，请求出警处理，侯某自称认识视频发布人“平头哥”，知道其家庭住址但是没有联系方式，请求民警陪同去找对方解决此事。
类似“亮证姐”的事件并非孤例。2024年9月23日，一名合肥市交通运输局一名女性工作人员乘坐一网约车车辆，前往合肥市交通运输从业资格考试中心，乘客在快下车时亮证后要求检查其“两证”，司机质疑对方便装和单人执法拒绝配合，但之后其账号被封禁。这件事情当时引发全网愤怒，质疑权力持有者逾越边界，借公权力为自身牟利。
2024年9月23日，合肥市交通运输综合执法支队一名工作人员证实，事件中的女性乘客是主管单位合肥市交通运输局工作人员。2024年9月24日，合肥市交通运输局发布通报称，乘客为其工作人员焦某某，其存在不当执法行为。根据有关法律法规，给予焦某某警告处分，调离岗位。
这件事情处理后，一些网民解读“翻译过来就是没有被开除”，也有网民戏谑调侃“一个编制保了一辈子的荣华富贵”。
此次亮证行为的背后映射的是特权思维作祟，这股风气正在不断蔓延，公职人员将公权力身份挪用于私人生活，甚至一些民众冒充公职人员，企图用公职身份换得特别照顾，而特权戏码也在全国各地乃至同一个地区反复上演。
2015年11月，安徽太和县洪山镇的男子杨某无证酒后驾驶轿车到驻镇纪委监察室要求探视同村朋友被拒后，大闹监察室。他称自己是洪山镇某村副村长，威胁称“不要拿副村长不当干部，否则后果很严重”。该男子因扰乱单位秩序、酒后驾驶等被处行政拘留20日。
2022年2月，安徽太和县一辆黑色奔驰轿车接受执勤交警查酒驾时，坐在副驾驶的一名男子大放厥词并自称纪委人员，疑似说出“敢查我的车”等话语，后当地交警大队证实，涉事男子系酒后失态，信口开河，28日男子专程前往警队就失态行为表示歉意。
2023年8月，在山东临沂郯城县某理发店内，一女子因不满店员服务，出示证件后扬言，“叫我们大队的人来。” 9月8日晚，山东郯城发布通报，女子系郯城县农业农村局工作人员，对王某某给予记大过处分。
2024年2月，河北省“魏县消防大队王某亮队长大耍官威 带着一家老小吃霸王餐”的微博举报截图被广泛传播。举报中称，魏县消防大队队长王某亮在大年初二这一天，带领着一家老小二十余人来到某艺术酒店，不仅大肆享用美食，而且竟然在饭后出人意料地开出了一张高额罚款单。举报内容还包括一份应付金额1394元的结账单，上面还有“消防队”“王某亮”“免单”等字样，另外还有一张4900元的罚款统一收据。2月27日，河北省消防救援总队工作人员证实，被举报的王某亮已被开除。
“亮证”事件接踵而至，暴露出特权思维在部分公职人员中根深蒂固。千里之堤毁于蚁穴，将公权力用于私人生活，解决私人矛盾，看似是个例，暴露的是部分地区和部门工作作风和生活作风浮夸，思想学习和精神落实不扎实，未认识个人行为与集体荣誉的关系，长期而言，消解的却是整个社会对执政者的信任和长期积累的名誉。
“正”者，不偏不倚，是为官从政的基本底线。特权思维如病毒般在公共肌体中扩散，需要建立完整立体的制度防线，才能阻断其传播链条。构建常态化制度防线需从日常考核溯源、制度刚性补漏层层推进。
为了完善对公务员日常生活管理和考核，多地推出公职人员德行积分制度。早在2015年，新疆英吉沙县制定“德”的积分评级制度，围绕“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”五个方面，赋予相应分值，对“德”的内容进行量化分解；2017年，河南尉氏县建立积分考德公示制度，开展对公务员“德”的考核评价工作，作为年终评优和提拔选任的重要参考依据，强化对公务员的刚性约束。这些举措将公务员生活作风和道德品德进行量化，把制约和监督真正落实到加强公务员队伍管理上来，不失为一种对公务员考核的有效方式。
而从制度上也逐渐有了相关信号。2024年，新修订的《中国纪律处分条例》第九十四条第一款将党的二十大通过的党章修正案相关规定细化具体化，增写了“反对特权思想和特权现象”的内容。2025年7月起，16个省份已启动公务员个人生活专项整治工作，生活作风、社交行为、家庭财务状况，都进入了纪检追责程序。
与以往纪委审查仅关注工作场合不同，此次行动强调“纪律无死角”——下班后的言行同样在监察范围内。一场普通聚餐若出现奢侈挥霍、酗酒或与利益相关者进行隐易，都可能成为问责理由。
此次“亮证姐”事件不应该成为个例淡化于网络喧嚣中，而应将其变成公职人员家风的教育课程，对所有企图通过假冒公职人员，获取特权优待的警示，因为权力存在的目的在于为社会发展奉献自我，而不是威慑同胞、耀武扬威的利器。
（文章综合中央纪委国家监委网站、新华网、光明网、极目新闻、四川观察、南海网、封面新闻、大洋网、大皖新闻等）撰稿：张勇、王子翼编辑：ziven审核：吴增辉
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